当社の人材育成の基本理念は、経営理念・ビジョンを体現できる人材を育成することです。
そのために、以下のような人材育成方針を策定しました。
NTTデータCCSの人材育成方針
お客様に寄り添い、事業変革をスピーディーに現実化する専門家集団
求められる人材
- 豊かな思考と責任感を持って、付加価値を生む＋αのシステムに貢献する、開発力、運用力を備えたエンジニア
- 最先端の技術で新しい分野を切り拓くエンジニア
- 幅広い視野とリーダーシップでプロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャ
- お客様の事業価値を高める攻めのIT投資を素早く、柔軟に実現するITディレクター
- お客様の業務に精通し、的を射た提案ができる営業
- 社内/外を問わず、お客様満足を実現する戦略的スタッフ
NTTデータ CCSでは、各階層毎にビジネススキルやマネジメントスキル向上のための教育を用意しています。
また、IT人材として必要な基礎固めの期間を5年間とし、以降は一人ひとりがスペシャリストに成長するために必要な知識および技量の習得を支援しています。
教育制度を見る
ステップアップイメージ
