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次世代育成支援対策推進法 一般事業主行動計画(第5期)を策定

社員一人ひとりが仕事と生活の両立を図り、能力を十分に発揮することができる職場環境づくりを進めるとともに、ワーク・ライフ・バランスの推進を図ることを目的として、下記のとおり行動計画を策定する。

1.計画期間

平成30年4月1日~平成33年3月31日までの3年間

2.内容

目標1:育児休職前後の社員に対する支援の実施
<対策>平成30年4月~

目標2:社員が柔軟に働くことのできる環境の整備
<対策>平成30年4月~